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Rendez-vous de carrière : évaluation finale et possibilité de recours

Les effets de l’évaluation sur la carrière

Chaque « Rendez-vous de carrière » n’a sur le déroulement de celle-ci que des conséquences mesurées :

  • 1er rendez-vous (dans la 2ème année du 6ème échelon)

Effet possible sur l’avancement du 6ème au 7ème échelon : accélération d’un an

  • 2ème rendez-vous (au 8ème échelon)

Effet possible sur l’avancement du 8ème au 9ème échelon : accélération d’un an

  • 3ème rendez-vous (dans la 2ème année du 9ème échelon)

Effet sur l’avancement à la hors-classe, plus ou moins précoce : même si le rendez-vous peut permettre un passage à la hors-classe plus rapide pour certains collègues, les collègues du 11ème échelon restent prioritaires, chaque collègue ayant droit à accomplir une carrière complète en deux grades avant son départ en retraite (acquis « PPCR »).

Quelles possibilités de recours ?

Si vous avez fait l’objet, durant l’année 2018-2019, d’un rendez-vous de carrière, le compte-rendu d’évaluation, renseigné par les évaluateurs « primaires » (chef d’établissement et IEN pour les personnels enseignants) a dû vous être communiqué en fin d’année (juin – juillet) via l’application SIAE. Vous avez eu la possibilité de formuler des observations dans les trois semaines suivant la notification du compte-rendu d’évaluation. Vous devez à présent (période du 10 au 20 septembre) recevoir la notification de l’évaluation de votre valeur professionnelle, arrêtée par l’évaluateur final (recteur pour les PLP ; quatre degrés : A consolider – Satisfaisant – Très satisfaisant – Excellent).

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