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Temps de travail pour les AESH : baisse de 2h grace aux demandes de la FSU

Une insistance de la FSU qui porte ses fruits : le calcul du temps de travail sera bien abaissé (2h pour un AESH à plein temps)

Cher-e collègue,

nous avions rapporté les blocages de l’administration rectorale lors d’un groupe de travail sur le métier des AESH, le 26 juin à Limoges. L’administration envisageait alors d’écarter la mise en œuvre de la circulaire du 5 juin 2019, alors que celle-ci était favorable, sur certains points, aux AESH.

En effet ce texte distinguait le temps de travail effectif (sur les 36 semaines de l’année scolaire) et le mode de calcul de celui-ci, sur 41 semaines, permettant d’abaisser le temps de travail des AESH : au lieu de faire le calcul comme antérieurement sur la base de 39 semaines (1607/39 soit 41h et 12 mn), il le prévoyait sur 41 semaines (1607/41 soit 39h 12 mn). Cette circulaire prenait enfin partiellement en compte notre revendication syndicale d’intégrer le travail invisible dans le travail effectif des personnels.

Face au blocage, nous avons donc immédiatement adressé une lettre à la rectrice.

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Taxe d’apprentissage

Nouvelles modalités de collecte et d’affectation de la taxe d’apprentissage : des choix politiques injustes et inéquitables 

Le projet de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » propose de fusionner, dès janvier 2019, les contributions employeurs au titre de la formation et de la taxe d’apprentissage en une contribution unique. La collecte de cette nouvelle contribution unique sera dès lors de la responsabilité de l’État par l’intermédiaire de l’Urssaf.
La part du Hors quota (ou Barème) qui bénéficie en partie aux lycées professionnels, EREA, SEP et SEGPA sera séparée Continuer la lecture de Taxe d’apprentissage